新員工培訓∶了解公司歷史、文化，規章制度，日常規范等內容，幫助員工快速適應公司的工作氛圍和文化。
　　職業培訓∶ 每年面向全員進行培訓需求調查和分析，擬定個性化培訓方案，從崗位技能培訓、職業技能培訓、專業技能培訓三個維度進行以保證每位加入億莎的員工都能夠獲得良好的成長與發展空間。
　　行業交流︰ 每年邀請大量行業精英、業內資深人士到環億莎進行經驗分享與交流，讓員工充分吸收行業內好的經驗。
　　企業外訓: 鼓勵并加大員工外出培訓的機會，力爭為員工創造更好的學習平臺和機會。
　　拓展培訓: 每年至少舉辦一次集體拓展培訓，幫助員工認識自身潛能、增強自信心，增強團隊意識，打造更優秀的團隊。